商丘新城开荒投资集团有限公司招聘公告白虎 av

为进一步优化商丘新城开荒投资集团有限公司（简称“新城建投集团”）干军队列开荒，引发企业携带东谈主员革命活力，团结集团公司产业和生意发展需要，现面向社会公开招聘子公司高档计算处治东谈主员1名。具体公告如下：

一、公司简介

新城建投集团于2019年12月组建，注册本钱9亿元，信用品级为AA+，现在有归并报表子公司59户，限定2024年6月30日，集团财富总和441.57亿元。

新城建投集团用功打造商丘市投融资平台、产业发展平台、城市基础设施开荒运营平台。集团业务主要触及融资业务，房地产开发，对工业、农业、高新时间产业、城市基础设施神态的投资、计算与处治，产业投资，股权投资，产业园区开荒运营，安置房的投资、开荒，地盘整理，工程服务，房屋租借，政府购买服务神态等。

商丘新城产业投资有限公司（简称“产投公司”）设置于2022年8月19日，是新城建投集团的全资子公司，是其产业转型、神态落地以及对外投资的报复载体，主要聚焦计谋性新兴产业，以新动力、新材料、电子信息、装备制造等为主导产业，依托集团公司“AA+”信用品级及投融资能力，团结腹地产业政策，通过基金运作、商贸物流、园区处治、工程施工等鼓动集团公司产业转型发展。

二、招聘原则

（一）党管东谈主才、党管干部原则。

（二）自制、公开、竞争、择优原则。

（三）任东谈主唯贤、又红又专、刺眼实绩的原则。

（四）全面训练、东谈主岗匹配原则。

三、招聘岗亭及要求

（一）招聘岗亭

本次面向社会公开招聘1岗1东谈主。

招聘岗亭：产投公司总司理。

主要职责主要笔据集团公司计谋布局，在集团公司党委和董事会携带下，全面厚爱产投公司责任。

（二）基本条款及任职阅历

1.基本条款和任职阅历等关系要求详见附件1《产投公司总司理岗亭讲明书》。

2.集团公司里面东谈主员参与应聘的，应无情肯求：答应选聘胜利后自觉捣毁就业合同，毁掉原有身份及待遇，捣毁聘任关系，聘期内不要求恢回应有身份，驯顺公司对事业司理东谈主的关系处治章程，高效完成缱绻职守。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1.经受立案审查尚未了案的。

2.受到关系党纪、政纪刑事职守尚未捣毁的。

3.曾因造孽受过刑事处罚或被开除公职，不宜担任招聘岗亭职务的。

4.法律法例及政策章程不予聘任的其他情形白虎 av。

四、报名方法

招聘方法按以下门径进行：公揭发布→网上报名→简历筛选和阅历审查→口试→测评→布景探访→体检→公示和聘任签约等方法。

（一）发布公告

通过公司微信公众号、黄河东谈主才网官网/公众号等公开渠谈发布招聘公告，明确招聘岗亭、任职条款、岗亭职责、招聘方法、入职处治及待遇、报名渠谈等信息。

（二）网上报名

报名时辰：自公揭发布之日起至2024年09月14日18:00止，过期不再接收简历。

黄河东谈主才网（www.huanghehr.com）搜索“商丘新城开荒投资集团有限公司”在相应岗亭送达简历，此网站为本次招聘独一官方报名渠谈。

（三）报名材料

报名需提交材料：在送达岗亭时，需将以下悉数材料调治打包压缩并按照“新城建投集团+岗亭称号+姓名”神态定名后通过黄河东谈主才网-在线简历-倒数第二栏“附件”端口上传到简历附件。

1.基础材料

①本东谈主身份证正反面复印件；

②毕业证、学位证复印件（有多个教悔经历的，要提供一起学历、学位文凭）；

③教悔部学历、学位文凭电子注册备案表；留学归国东谈主员需提供由教悔部留学服务中心认证的外洋学历学位认文凭）；

④近期1寸彩色证件照。

2.履历材料

职（执）业阅历文凭、专科时间职务文凭、所获培训或荣誉文凭等扫描件。

3.应聘岗亭所需的其他材料（包括但不限于任职文献扫描件、反馈本东谈主能力水谢绝责任事迹的情况先容及关系有用解释佐证材料）。

4.新城建投集团公司里面员工，需提交应聘答应书。

（四）阅历审查

笔据报名条款和岗亭职责，从学历、职称手段、行业训诲等硬性条款进行筛选，阅历审查通过者投进口试。

（五）口试和测评

按照有用竞争原则，参加口试东谈主数与拟招聘东谈主数之比原则上不低于3:1。口试满分为100分，笔据候选东谈主的口试分数及排行笃信拟聘任东谈主选，并推选第别称参加事业测评。非凡情况下，需要增多笔试门径的，经接洽后，组织阅历审查通过东谈主员进行笔试，并按3:1的比例笃信口试东谈主员。

（六）布景探访和体检

1.布景探访

对拟委派东谈主选进行布景探访，恶果分裂格或主动毁掉的，按照该岗亭玄虚获利由高到低的规定进行递补。

2.体检

拟委派东谈主选调递次排入职体检，恶果分裂格或主动毁掉的，按照该岗亭玄虚获利由高到低的规定进行递补。

（七）东谈主员公示

最终委派东谈主选进行任前公示，公示时辰不少于5个责任日。

（八）聘任处治

1.责任方位

河南商丘。

2.薪酬处治

训练及格东谈主员与聘任单元两边协商后，按照集团公司薪酬处治轨制扩充。

3.东谈主员聘任

两边协商坚毅《就业合同》《计算事迹职守书》过火他关系左券。

五、其它事项

（一）经阅历审查适当条款的应聘东谈主员，将以短信或邮件款式奉告口试安排，请确保通信通顺，阅历审查未通过者不再另行奉告。

（二）阅历审查团结于通盘招聘经由中，应聘者应酬提交材料的信得过性厚爱，如故发现造作举止，即刻取消录取阅历。

（三）招聘责任实行全过程监督、信息公开、过程公开、恶果公开，经受社会及关联部门的监督。如有违法违规举止，如故发现，严肃查处。

（四）应聘者应保抓电话通顺，不同期段研讨3次未接通的，视为自动毁掉。

研讨方式研讨东谈主：虎敦朴 0371-8096 1079

监督电话：0370-3335620、3392536

商讨时辰：责任日9:00-12:00 14:30-18:00

附件1产投公司总司理岗亭讲明书（长按识别二维码稽察）

责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 监审:万军伟白虎 av