原标题：上饶信州区选树“深蓝名师”助力妙技传承（引题）色狗影视

门徒有长进 师徒获重奖（主题）

中工网讯（工东谈主日报-中工网记者王晓颖 通信员郑岳水 李善明）“我一定收拢学习契机，刻苦钻研。”日前，江西省上饶市信州区举行“深蓝名师”师徒签约庆典，现场拜师的江西邦德科技有限公司员工舒知杰向师父王继文表态。据悉，信州区总工会自2024年运转开展“深蓝名师”选树四肢，以名师带徒的花样，开展妙技攻关、本事传承、妙技实行，有用助力产业（行业）适用型东谈主才军队培养。

“深蓝名师”选树使命承袭“师父带门徒建团队”模式。在名师选聘历程中，主要以直率技东谈主才（劳模）立异使命室、妙技巨匠使命室为依托，以各层级劳模、五一劳动奖章赢得者、工匠、妙技巨匠、技能高东谈主、技能主干为主体，在各工种（专科）的中高档技能东谈主员或具有绝技绝活的员工中推选出一定数目的名师，配置名师档案库。2024年，信州区总在全区产业行业限度内摸排出第一批次名师5东谈主。

在师徒采选上，通过组织安排和双向采选相聚集的格式详情。师带徒可“一双一”或“一双 N”，原则上在吞并车间、班组或部门里面进行。关于在腹地区（本行业）中稀零或稀缺工种、技能的对象，可跨地区、跨行业、跨企业开展师徒结对四肢。信州区总将指引下层工会刚烈“深蓝名师”带高徒契约书，程序师徒两边的株连和义务。

江西邦德科技有限公司高档机电工程师王继文是该区评比的名师之一。于今，王继文已发达专长，无偿对区里小微企业进行技能指引，为企业培训员工300余名。

为进步师父带门徒、门徒学技能的积极性，信州区委、区政府对优秀的“深蓝名师”团队，每发兵一东谈主，分裂给以师徒5000元～10万元不等的补贴奖励，并将优秀师徒纳入省、市、区级五一劳动奖保举对象。门徒发兵前，由师徒场地单元为侦察责罚主体，区委东谈主才办、区总工会、区东谈主社局等单元民众构成评审小组，对呈文发兵团队进行空洞评审。

信州区总工会党组布告、主席蒋德贤先容色狗影视，截止当今，该区5个“深蓝名师”团队共培养门徒39东谈主，其中2东谈主获区五一劳动奖章。